Om du vill arbeta i Kanada måste du få ett arbetsvisum, annars är din position i landet olaglig. Till skillnad från en vanlig visum har det flera funktioner att få ett arbetsvisum.
Instruktioner
Steg 1
Få ett paket med dokument från din arbetsgivare. Han måste bevilja tillstånd från HRSDC (står för Human Resources Development Canada). Ett tillstånd utfärdas om det bevisas att det inte finns någon specialist i landet som kan inta denna ståndpunkt.
Steg 2
Din arbetsgivare ska skicka ett inbjudningsbrev till dig. Det ska finnas på företagets brevpapper, som innehåller dess namn och information om namnet på den person som kan kontaktas i denna fråga, hans telefonnummer och adress. Brevet måste ange din framtida position, den period du är inbjuden till, den planerade lönen, möjliga förmåner.
Steg 3
Få ett kontrakt undertecknat av båda parter. Om du planerar att arbeta i Quebec måste du få ett intyg om samtycke för tillfälligt arbete från ministeriet för invandring och kultur i denna provins.
Steg 4
Från din sida måste du ge konsulatet ett utdrag från ditt bankkonto. Kom ihåg att kontot måste ha medel. Ta också hand om att skaffa ett intyg från din arbetsplats, som ska ange namn på din position, månadslön, tjänstgöringstid på denna arbetsplats, lämna tillstånd att resa till Kanada. Om du är gift ska du ange din makas anställningsintyg.
Steg 5
Ge också den konsulära sektionen en kopia av din arbetsbok, certifierad av HR-avdelningen; en kopia av alla sidor i det ryska passet; kopior av dokument som bekräftar ägande.
Steg 6
Efter att ha samlat in alla dessa dokument, gå till konsulatet. Ta med dig ditt internationella pass, vars giltighet måste vara minst 6 månader efter viseringens utgång. två färgfotografier (fotografiet måste tas på en vit bakgrund, 3, 5 för 4, 5 centimeter); intyg om äktenskap och födelse av barn.
Steg 7
Fyll i viseringsansökningsformuläret på engelska vid konsulatet. Endast genom att tillhandahålla alla dessa dokument kan du förvänta dig att få ett arbetsvisum.
