När du planerar för din nästa semester, i väntan på nya rutter och levande intryck, är det viktigt att inte glömma bort en av huvudpunkterna i förberedelseprocessen. Detta är samordningen av datumen för den kommande semestern med ledningen för ditt företag. Det är nödvändigt att informera arbetsgivaren i förväg om dina avsikter. Formen för ett sådant överklagande är en skriftlig ansökan.
Det är nödvändigt
- - papper;
- - en penna.
Instruktioner
Steg 1
Det finns inget enda ansökningsformulär för semester, så gör det i någon form för hand eller fyll i ett färdigt formulär från HR-avdelningen. Stora företag förbereder ofta sådana formulär i enlighet med kraven för bearbetning av personalpapper för att förenkla och påskynda kontorsarbetet. Börja fylla i formuläret genom att ange information om adressaten och avsändaren, som finns i det övre högra hörnet av arket. Skriv position, efternamn, namn, patronym för företagets chef i formatet "till vem". Ange sedan din egen position enligt bemanningstabellen och den strukturella enhet eller avdelning där du arbetar, efternamn och initialer i formatet "från vem".
Steg 2
Placera namnet på dokumentet "Application" i mitten av arket. Ange typ av semester efter begäran "Vänligen ge mig". Det här skulle kunna vara:
- obetald ledighet;
- årlig betalning, - extra betalt
- pedagogisk;
- för graviditet och förlossning
- för barnomsorg.
Ange önskad period för beviljande av ledighet och varaktighet. Du har rätt att inte ange skälen, men i vissa fall är det nödvändigt att underbygga din begäran och tillhandahålla styrkande handlingar. Till exempel ett intyg från ett sjukhus eller en studieplats. I det här fallet måste du lista dessa dokument i avsnittet "Bilaga".
Steg 3
I den sista delen, sätt datumet då dokumentet upprättades, underteckna och dechiffrera signaturen inom parentes. Skicka den färdiga ansökan till chefen för underskrift, efter att du tidigare registrerat den hos sekreteraren i enlighet med de dokumentflödesregler som antagits på företaget.
